Analista de Comportamiento Certificado por la Junta (BCBA) Chandler

Analista de Comportamiento Certificado por la Junta (BCBA)

Tiempo completo • Chandler
Acerca de este rol
Nuestro cliente está trayendo Análisis de Comportamiento Aplicado de alta calidad al Valle. Están buscando a sus primeros Analistas de Comportamiento Certificados por la Junta en el hogar para preparar el escenario para una atención ética y compasiva para sus familias. Los BCBA proporcionarán servicios de análisis de comportamiento individual y familiar con un enfoque en la población con trastorno del espectro autista (TEA). Los médicos realizan evaluaciones, desarrollan planes de tratamiento y colaboran con cualquier proveedor de servicios externo. Los médicos mantienen la documentación clínica y completan los informes de progreso.

Como BCBA, su misión es liderar un equipo de Técnicos de Comportamiento Registrados para brindar resultados clínicos de alta calidad, crear una experiencia positiva para los clientes y continuar su educación en todo lo relacionado con la neurodivergencia, la educación temprana y el desarrollo infantil.

Responsabilidades del clínico

  • Proporciona servicios clínicos que incluyen análisis de comportamiento, administración de casos, evaluaciones, consultas y verificaciones de seguros.
  • Establece de forma colaborativa planes de tratamiento basados en las fortalezas que identifican los problemas que se presentan, las metas para el tratamiento y los objetivos medibles.
  • Evalúa el progreso y las necesidades del cliente, incluidas las recomendaciones para recursos comunitarios formales e informales, la planificación de la transición y los planes para generalizar al hogar y la comunidad.
  • Asiste y participa en las reuniones del personal clínico de la empresa.
  • Documenta y presenta notas diarias, informes de progreso, evaluaciones y otros registros clínicos de acuerdo con los estándares de la Junta y las Licencias.
  • Cumplir con los estándares de aseguramiento de la calidad.
  • Sigue las pautas éticas como se describe en el código de ética de la Junta de Certificación de Analistas de Comportamiento.
  • Asegúrese de que las autorizaciones se utilicen según lo indicado clínicamente y que, cuando sea necesario, las autorizaciones se obtengan/renueven antes de la prestación del servicio.
  • Desarrollar una relación efectiva con las familias, los clientes y los colegas.
  • Apoyo en la contratación de personal clínico.
  • Recopilación de datos y creación de planes de tratamiento individualizados para cada niño.
  • Proporcionar apoyo al cuidador de forma regular.
  • Liderar y educar a su equipo dedicado de Técnicos de Comportamiento Registrados.

Conocimientos, habilidades y destrezas

  • Conocimiento del análisis conductual aplicado, desarrollo infantil y discapacidades del desarrollo.
  • Conocimiento de la población con necesidades especiales, con énfasis en cómo tratar el Trastorno del Espectro Autista (TEA).
  • Competente en productos de Microsoft Office, registros electrónicos de salud (EHR) y sistema operativo Windows.
  • Programe y administre de forma independiente una carga de casos con una supervisión mínima.
  • Trabaje en una variedad de entornos, incluso en el hogar y en la comunidad.
  • Habilidades efectivas de comunicación escrita, oral, e interpersonal.
  • Empatizar y comprender a las poblaciones multiculturales y sus necesidades.
  • Organizado, detallista y diligente.
  • Reconoce la fatiga por compasión y se involucra en el cuidado personal.
  • Conocimiento y competencia con una variedad de enfoques clínicos para la atención
  • Capacidad para utilizar el conocimiento, la experiencia y el juicio independiente para garantizar que los clientes mejoren continuamente.
  • Sólidas habilidades de evaluación y experiencia en la planificación del tratamiento.
  • Buenas habilidades de pensamiento analítico y crítico con la capacidad de registrar, rastrear y analizar el progreso de la terapia.
  • Capacidad para construir y mantener relaciones positivas e influyentes.
  • Capacidad de priorizar.
  • Capacidad para planificar y garantizar la ejecución y finalización de programas clínicos con los más altos estándares éticos.

Requisitos

  • Maestría en cursos BACB aprobados
  • Transporte confiable hacia y desde los hogares de los clientes y / u otras organizaciones comunitarias / agencias / escuelas.
  • Debe tener licencia en Arizona y estar certificado como Analista de Comportamiento Certificado por la Junta (BCBA)
  • Debe ser físicamente capaz de realizar sesiones directas y de supervisión.
  • Debe ser capaz de administrar una variedad de evaluaciones y redactar planes de tratamiento
  • Debe ser capaz de obtener y mantener una tarjeta de autorización de huellas dactilares
  • Debe completar la capacitación de supervisor de 8 horas a través de BACB
  • Capacidad para mantener la tarjeta de autorización de huellas dactilares, RCP y certificación de primeros auxilios
  • 1+ año de experiencia laboral supervisada en BCBA y 5 años de experiencia en trabajo conductual (con niños) preferidamente
  • Debe tener una licencia de conducir válida y mantener un seguro actualizado adecuado
  • Experiencia trabajando como BCBA en un programa de terapia para niños con autismo
  • Experiencia con el personal y la capacitación de los padres
  • Experiencia en la supervisión de BCBAs y RBTs
  • Analista de comportamiento con licencia y buena reputación
  • Debe tener la capacidad de levantar y transportar clientes y mantener una variedad de posturas que incluyen, entre otras, arrodillarse, ponerse en cuclillas, pararse y sentarse en el suelo durante largos períodos de tiempo. El candidato también debe tener la capacidad de moverse rápidamente para garantizar la seguridad del cliente.

Horario

Nuestro cliente se esfuerza por honrar la vida de sus familias y nuestros técnicos, y permitir flexibilidad para cumplir con los requisitos de hora. Corresponde a la BCBA determinar el horario adecuado para la supervisión de casos y a través de qué ubicación, y será supervisado por el Director Clínico.

Las reuniones obligatorias del personal se llevan a cabo en varios momentos del día para incluir a todos sin interrumpir los horarios de los clientes ni requerir que el personal se tome un tiempo de su horario personal para asistir. Saben que no todos los casos tienen la misma carga de trabajo, por lo que trabajará con el director clínico (LBA) para garantizar que se identifiquen los requisitos facturables adecuados.

  • Turno de 4 horas
  • Después de la escuela
  • Elige tu propio horario
  • Turno de día
  • Lunes a Viernes
  • Fines de semana según sea necesario

Requisitos de viaje:

  • Hasta un 50% de recorrido

Beneficios

  • Créditos de educación continua
  • Seguro dental
  • Horario flexible
  • Seguro de enfermedad
  • Reembolso de millas
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de visión

Ventajas

  • Jornadas de salud mental
  • Seguro de enfermedad
  • Opciones de licencia por compasión para el duelo
  • Espacio de oficina de última generación con membresía de gimnasio y desayunos y meriendas semanales
  • Reembolso de millas
  • Computadora portátil proporcionada por la empresa
  • Aplicación móvil de pago del trabajo para enviar mensajes de texto y llamar
  • Membresía de AzABA
  • CEUs internas
  • Pequeña comunidad, donde todas las decisiones clínicas caen bajo un LBA en ejercicio


Acerca de BTC
Behavioral Talent Consulting es una agencia de consultoría boutique dedicada a apoyar a los Analistas de Comportamiento Certificados por la Junta (BCBA) para que descubran sus trayectorias profesionales perfectas. Con nuestro enfoque personalizado, colaboramos estrechamente con los candidatos y empleadores de BCBA para crear coincidencias ideales, priorizando la realización y el éxito profesional a largo plazo.
Compensación: $75,000.00 - $85,000.00 por año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.